2018年一肖公式规律

12345熱線中心咨詢類問答
發布日期:2018-12-28??13:55訪問次數:來源:德清縣12345政府陽光熱線中心

1、問:請問我能否將戶口遷到城鎮社區的外婆家?

答:在城鎮社區范圍內,被投靠人有合法穩定住所的,其父母、子女、祖父母、外祖父母,孫子女、外孫子女,可以在被投靠人所在戶內落戶,不受年齡及婚姻狀況限制。

2、問:新生兒申報戶口需要哪些材料?對姓名登記有什么要求

答:按照規定,嬰兒(包括超計劃生育、非婚生育的嬰兒)出生后一個月以內,由嬰兒的監護人或者戶主持出生醫學證明向嬰兒父親或者母親常住戶口所在地的公安派出所申報出生登記。超過一個月的,需要提交未按時申報出生登記的說明。至于戶口登記的姓名方面的要求,就是應當使用規范漢字,符合公序良俗,可以隨父姓或者隨母姓。戶口登記的姓名應當與出生醫學證明上的姓名一致。申報出生登記時,要求使用與出生醫學證明上不一致的姓名的,應當把出生醫學證明上的姓名作為戶口登記的第一個姓名,同時申報更改姓名登記。

3、問:請問符合哪些條件的人員可以辦理分戶

答:達到法定結婚年齡且已取得房屋所有權或使用權(不含租賃私房)的人員可以申請分戶。申請分戶的條件:1.擬分戶人員與原戶內人員分別居住生活且有獨立經濟收入和生活來源;2.已取得房屋所有權或者使用權;3.已婚擬分戶人員夫妻雙方戶口在同一戶內;4.分戶后老年父母(男滿60周歲,女滿55周歲)一般應夫妻同戶或與子女同戶。

4、問:教師資格定期注冊需要哪些材料?

答:一般情況,需要提交以下材料:1.教師資格證書原件一份;2.與中小學(幼兒園)簽訂的聘用合同復印件一份;3.注冊考核周期內個人的師德表現證明原件一份;4.注冊考核周期內學年度考核或試用期考核證明原件一份;5.注冊考核周期內教師繼續教育培訓學時證明原件一份;6.教師資格注冊申請表原件兩份;若為首次注冊,還需要提交以下材料:1.教師資格認定申請表原件或檔案管理部門出具的復印件

5、問:綜合素質評價如何評價?

答:綜合素質評價是過程性評價,由初中學校組織實施。測評項目包括審美與藝術(音樂、美術等)、運動與健康(體育與健康等)、探究與實踐(研究性學習、社會服務、地方課程、學校課程等)、勞動與技能(勞動技術、信息技術、實驗操作等)四類。測評等第每類分A、P、E三等,分別代表優良、及格、不及格。綜合素質測評等第是高中學校錄取的前置條件,市屬省級重點普通高中(湖州中學、湖州二中、吳興高級中學和菱湖中學)招生應達到2A2P及以上等第,其他高中段學校招生應達到4P及以上等第。

6、問:中考加分政策有哪些?

答:從2018年起,全市統一取消體育類、藝術類、科技類等加分項目,僅保留政策類加分。市區政策類加分項目包括引進人才子女、優撫對象子女、少數民族和歸僑、華僑子女、歸僑子女與臺籍考生,其中:1.符合《湖州市引進和培養高素質人才的實施辦法》(湖政發〔2004〕27號)規定的對象,根據人才的層次分別對應加10分、5分、3分或2分;2.符合《優撫對象及其子女教育優待暫行辦法》(浙民優〔2004〕196號)和《浙江省公安廳等九部門關于進一步加強和改進公安隊伍建設的實施意見》(浙公通字〔2017〕61號)規定的對象,可加10分;3.符合《國務院辦公廳關于嚴格執行黨和國家民族政策有關問題的通知》(國辦發〔2008〕33號)的規定,本人是少數民族的,可加5分;4.歸僑、華僑子女、歸僑子女(依據浙江省實施《中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法》辦法規定的對象)和臺灣省籍考生,可加5分。部隊軍人子女的優待政策則按《湖州市教育局、湖州軍分區政治部關于貫徹〈軍人子女教育優待辦法〉的實施細則》(湖教辦〔2014〕73號)執行。加分項目的申報、審核、公示等,在明年的4月至5月進行,由初中學校負責通知指導、代收代交申報材料,市教育考試中心統一組織管理,考生和家長現在不必急于辦理。

7、問:出租車從業資格證考證培訓到哪里報名?需帶哪些材料?

答:需提供身份證、駕駛證原件和復印件各一份;3年內無重大以上且負同等以上責任的交通事故記錄證明;1寸和2寸近期彩照各一張,直接到湖州交通學校培訓中心大廳報名。

8、問:藥品經營許可證注銷材料

答:(一)《藥品經營許可證》(零售)注銷申請表。(一式1份)(二)《藥品經營許可證》正、副本原件。(一式1份)(四)營業執照副本原件。(復印件,并提供原件核對,一式1份)(五)申請注銷報告并說明理由。(一式1份)(六)企業法定代表人,企業負責人身份證、戶口本或暫住證原件、復印件。(一式1份)(七)有隸屬單位的須提供原屬單位同意注銷的證明;企業法人的非法人分支機構必須出具上級法人簽署意見的注銷同意書。(一式1份)(八)已通過GSP認證的企業須提交《藥品經營質量管理規范認證證書》原件、復印件。(一式1份)(九)許可機關需要提供的其他資料(申請行政許可委托書)。(一式1份)

9、問:請問符合哪些條件的人員可以辦理分戶

答:達到法定結婚年齡且已取得房屋所有權或使用權(不含租賃私房)的人員可以申請分戶。申請分戶的條件:1.擬分戶人員與原戶內人員分別居住生活且有獨立經濟收入和生活來源;2.已取得房屋所有權或者使用權;3.已婚擬分戶人員夫妻雙方戶口在同一戶內;4.分戶后老年父母(男滿60周歲,女滿55周歲)一般應夫妻同戶或與子女同戶。

10、問:在德清居住的新居民,其子女在浙江省參加高考有何條件?

答:凡在本省取得高中學籍,并且在本省具有完整三年高中連續學習經歷的,可以在本省申請參加異地高考。

11、各類教師資格的學歷條件要求是什么?

幼兒園教師資格:必須具備大學專科(2011年及以前入學本省中等職業學校學前專業幼師班)畢業及以上學歷。小學教師資格:必須具備大學專科畢業及以上學歷。初級中學教師資格:高等師范學校或者其他大學專科畢業及其以上學歷。高級中學教師資格、中等職業學校教師資格:高等師范學校本科或者其他大學本科畢業及其以上學歷。

12、問:產假有哪些有關規定?

答:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

13、問:出租車從業資格證怎么辦理?對戶口所在地是否有明確的要求?

答:根據《浙江省道路運輸管理條例》和湖州市人民政府第16號令——《湖州市出租汽車客運管理辦法》的有關規定,從事湖州市區出租車客運經營的駕駛人員,應當符合下列條件:1.有本市常住戶口;2.年齡不超過六十周歲;3.有初中以上文化程度;4.有本市公安機關核發的機動車駕駛證,并在三年內無重大以上交通責任事故記錄;5.經市、縣道路運輸管理機構對有關法律、法規和服務規范、服務知識、機動車維修、旅客急救基本技能等內容考試合格,取得《湖州市出租車駕駛人員客運資格考核證書》。符合前款規定的駕駛人員,由市、縣道路運輸管理機構核發出租車駕駛員客運資格證。出租車駕駛人員應當持證上崗。出租車駕駛員客運資格的考試范圍、標準等具體辦法由浙江省道路運輸管理機構規定。6.遵紀守法。被取消客運資格的駕駛員和有嚴重傷害他人劣跡的人員,兩年內不得經營及駕駛出租車。如果符合上述條件,可以持相關證件前往市運管處辦理。

14、問:如何訂立勞動合同?

答:根據國家《勞動合同法》的規定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系應當訂立勞動合同,用人單位應當在用工之日起一個月內與勞動者依法訂立書面勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位在勞動合同文本上簽字、蓋章或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

15、問:藥品經營許可證注銷材料

答:(一)《藥品經營許可證》(零售)注銷申請表。(一式1份)(二)《藥品經營許可證》正、副本原件。(一式1份)(四)營業執照副本原件。(復印件,并提供原件核對,一式1份)(五)申請注銷報告并說明理由。(一式1份)(六)企業法定代表人,企業負責人身份證、戶口本或暫住證原件、復印件。(一式1份)(七)有隸屬單位的須提供原屬單位同意注銷的證明;企業法人的非法人分支機構必須出具上級法人簽署意見的注銷同意書。(一式1份)(八)已通過GSP認證的企業須提交《藥品經營質量管理規范認證證書》原件、復印件。(一式1份)(九)許可機關需要提供的其他資料(申請行政許可委托書)。(一式1份)

16、問:如何訂立勞動合同?

答:根據國家《勞動合同法》的規定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系應當訂立勞動合同,用人單位應當在用工之日起一個月內與勞動者依法訂立書面勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位在勞動合同文本上簽字、蓋章或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

17、問:單位職工解除勞動合同,公積金應如何辦理手續?

答:單位應在當月托收到賬之后到住房公積金管理中心辦理個人賬戶停繳公積金業務。停繳公積金業務分為個人封存業務和個人托管業務。辦理個人封存或個人托管手續,需要單位填報《住房公積金職工賬戶減少表》。

18、問:在駕駛員報考理論培訓中,為何還要多出20元的教材費

答:該書屬交通安全知識補充宣教資料,對提高新學員的駕駛安全意識有積極作用,是否需要由學員自定。所以不是一定要學員多出這20元。

19、違反勞動合同應負哪些法律責任?

違反勞動合同的法律責任,根據國家《勞動合同法》和《勞動部關于違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》的規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。勞動合同依照法律規定被確認無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應當承擔賠償責任。用人單位違反法律規定解除或者終止勞動合同的,應當依照法律規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應賠償用人單位下列損失:(一),用人單位招收錄用其所支付的費用;(二),用人單位為其支付的培訓費用,雙方另有約定的按約定辦理;(三),對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;(四),勞動合同約定的其他賠償費用。

20、問:辦理離婚登記的內地居民應當提供哪些材

答:①雙方的戶口簿、身份證;②雙方的結婚證;③雙方當事人共同簽署的離婚協議書;④當事人各提交2張2寸單人近期半身免冠照片(照片規格為背景為藍色或紅色的單人彩照,粘貼尺寸<長X寬>3.5X4.5cm)。


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